コース別雇用管理制度のおけるコース形態のひとつ。

総合職の定義は企業によって異なりますが、概ね次の特徴があります。

・営業、企画、対外折衝等綜合的な判断力を要する非定型的な業務に従事する。

・昇進・昇格に上限がなく、基幹社員、幹部社員としての登用がある。

・転居を伴う異動がある。

なお、総合職とは別に準総合職を設ける企業もある。

準総合職とは、異動のエリアが限定された、または転居伴う異動が無い総合職を指します。