令和8年4月1日以降の被扶養者認定の取扱いについて、厚生労働省よりQ&Aが公表されました。従業員から扶養内での働き方の相談を受けた場合には、個々の契約内容に基づいて判断されることを事前に説明するとともに、従業員が自身の契約内容を正しく理解できるよう配慮することが重要です。今回のQ&Aを参考に、契約書類の整備や説明の準備を進めましょう。