取扱い業務

給与賞与計算

毎月の給与計算業務でお悩みではありませんか?

給与・賞与計算、住民税等の手続き実務を専門のスキルを持った社会保険労務士が代行させていただくことで、さまざまなメリットが得られます。

  • ※こちらのサービスは、弊所関連コンサルティング会社「株式会社VisionPartner」サービスとなります。

アウトソーシング化するメリット

給与・賞与計算、住民税等の手続きをアウトソーシングすると、下記のメリットがあります。

安心・確実
安心・確実
労働法に精通した専門家が、頻繁に改正される法令にも即対応します。
コストの軽減
コストの軽減
担当者の人件費やシステム維持・改修等にかかる費用が不要になります。
給与相談
給与相談
昇給時等に基本給や手当のご相談にも乗ります。
情報漏洩の防止
情報漏洩の防止
万全のセキュリティーにより、個人情報や機密情報等の漏洩を防ぎます。

委託処理の流れと料金

コースA

  1. 出勤簿を会社で集計していただくか、Web勤怠管理システム「ネットde就業」をご利用いただきます。
  2. 専用の集計表に出勤日数などの勤怠状況を記載の上、FAXまたはメールにてご連絡下さい。Web勤怠管理システム「ネットde就業」ご利用の場合は、会社にて勤怠データを確認していただき、確定のご連絡をください。
  3. 杉原事務所で計算、チェック後、郵送又はメールにて納品いたします。振込データを全銀フォーマットデータで提供することができます。
基本料金

1ヶ月 10,000円
+ ひとりにつき 600円
(Web給与明細システム「ネットde明細」ご利用の場合は500円)

  • ※勤怠データのご提供が遅い場合は、特急処理加算が適用されることがあります。

コースB

  1. 出勤簿から杉原事務所で集計します。
  2. 出勤簿を杉原事務所へ提出していただきます。
  3. 杉原事務所で計算、チェック後、郵送又はメールにて納品いたします。振込データを全銀フォーマットデータで提供することができます。
基本料金

1ヶ月 10,000円
+ ひとりにつき 700円~1,100円
(Web給与明細システム「ネットde明細」ご利用の場合は600円~1,000円)

  • ※出勤簿の状態によります。
  • ※複雑な交替制を運用している事業所や出勤簿の状況によっては、お引き受けできないことがあります。また、締切から支払日までの期間が短い場合もお引き受けできないことがあります。
  • ※勤怠データのご提供が遅い場合は、特急処理加算が適用されることがあります。

料金の例 : 社員10名の会社が「コースA」で委託した場合

基本料金 10,000円
社員10名 6,000円(600円×10人)
合計 16,000円
  • ※新規に受託の際は、別途新規事業所賃金体系マスター登録手数料がかかります(30,000円~50,000円)。
  • ※新入社員の給与マスター登録設定(基本給、諸手当等のシステム登録)は別途手数料(1名につき800円)がかかります。
  • ※住民税手続管理にも対応しています。(基本料金に加算)
    25名未満 月2,000円  / 50名未満 月4,000円 / 以下50名毎に+2,000円

必要な計算処理日数

勤怠データ(賞与の場合は支給額データ)のご提供が遅れ、勤怠データのご提供からお客様が希望する納品日との間に下表の計算処理日数が確保できない場合に1名当たり次の特急処理加算をお願いします。

計算人数 計算処理
日数
特急処理
加算額
~100名 3営業日 200円/1名
101名~300名 4営業日 200円/1名
301名~600名 5営業日 200円/1名
601名以上 応相談 200円/1名

出力可能な帳票について

各種集計表

その他随時資料

  • 賃金台帳
  • 給与辞令
  • 保険料一覧表
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